定义不同：
1、特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策；
2、编制教师是在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
收入构成方面不同：
1、特岗教师的工资一般由中央政府承担；
2、编制教师的工资由当地财政部门承担。
考取难度不同：
1、特岗教师相对比较简单；
2、教师编制考试难度不输给公务员考试。
职位性质不同：
1、特岗教师原则上还是属于合同工；
2、在编教师属于事业单位编制。
服务年限不同：
1、特岗教师，有着统一规定的服务年限；
2、编制教师，根据地区不同，自由度也不同，很多在编教师，可以通过骨干引进、名优特引进等方式，去到不同的学校。
工作环境不同：
1、特岗教师分配的学校，一般都在中西部偏远地区；
2、编制教师，则分散在各个大小城市。
报考时间不同：
1、特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次；
2、编制教师各地报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。
考试内容不同：
1、特岗考试《专业基础知识》、《教育法规》、《教师职业道德》、《大学应用》以及《计算机基础》等；
2、编制教师笔试一般考三个科目，《教育理论综合知识》、《学科专业基础知识》、《公共基础知识》，但是有些地区考其中一科，有些是两科。
河南特岗教师和编制教师的区别 扩展
1.
基本性质不同 河南特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。 招教老师享受事业单位编制待遇,只要一考上,就是编制老师。
2.
考试难度不同 一般来说特岗教师由于招聘人数较多,考试内容基本固定,重难点也有迹可循,要高一些
